2025年楚雄州金江能源集团有限公司选聘中层管理人员公告

楚雄州金江能源集团有限公司于2023年7月组建成立，注册资本金15亿元，是楚雄州人民政府出资的国有独资公司，股东为楚雄州国有资产监督管理委员会。集团公司下属有全资、控股、参股公司23家，主要从事新能源产业的投资、融资、建设、管理和运营。为进一步加强干部队伍建设，改善干部队伍结构，适应集团公司高速发展需要，更好更快地服务彝州经济发展。经研究，决定面向全州党政机关、事业单位和全省国有企业及驻滇央企公开选聘一批中层管理人员，现将有关事项公告如下：

一、公开选聘范围

全州具有公务员身份或事业单位人员身份，且愿意放弃公务员或事业单位人员身份的体制内人员及全省国有企业或驻滇央企合同制工作人员。

二、公开选聘原则

（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（二）坚持在体制内和岗位结构比例内选聘的原则；

（三）坚持结合实际、按需选聘的原则。

三、公开选聘名额

拟选聘州管国有企业中层正职1名，中层副职5名，集团公司下属子公司副职1名。

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四、公开选聘职位

（一）州管企业中层正职（1名）

楚雄州金江能源集团有限公司风险控制部（审计委员会）经理（主任）1名。

（二）州管企业中层副职（5名）

1.楚雄州金江能源集团有限公司纪委办公室主任1名；

2.楚雄州金江能源集团有限公司董事会办公室副主任1名；

3.楚雄州金江能源集团有限公司综合管理部副经理1名；

4.楚雄州金江能源集团有限公司经营管理部（安全生产管理办公室）副经理（副主任）1名；

5.楚雄州金江能源集团有限公司财务管理部副经理1名。

（三）集团下属子公司副职（1名）

楚雄金江碳汇管理有限公司副经理1名。

五、选聘人选资格条件

选聘人选必须是州内党政机关、事业单位具有公务员或事业单位身份人员和省内国有企业或驻滇央企合同制工作人员。除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《楚雄州州属国有企业中层管理人员选拔管理工作办法（试行）》的基本条件外，具有较高的政治素质，较好的职业素养，较强的履职能力，良好的职业操守和个人品行，良好的履职和信用记录，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。还应当具备下列任职资格：

（一）选聘任中层正职的，除符合基本条件外，还应担任过公务员正科级职务（职级）、事业单位管理岗七级职员、同层级企业中层正职满2年及以上，且现任职的；

（二）选聘任中层副职的，除符合基本条件外，还应担任过公务员副科级职务（职级）、事业单位管理岗八级职员、同层级企业中层副职满2年及以上，且现任职的；

（三）本人需愿意放弃公务员、事业单位人员身份；

（四）符合选聘职位所要求的其他任职条件，具体详见附件1《楚雄州金江能源集团有限公司公开选聘中层管理人员岗位需求表》。

六、选聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2025年4月15日至4月20日，逾期不再受理，每人限报一个职位。

2.报名方式：采取网络报名的方式，报名者须将相关报名材料以电子邮件方式报送至邮箱cxzjjnyjt@163.com，报名咨询联系方式：0878-6016801。

3.报名所需材料：《自愿到楚雄州金江能源集团有限公司工作报名表》《身份证复印件》和相关从业资格证书、任职文件及荣获表彰奖励的相关证明材料。

4.有关要求：报名时提交的《自愿到楚雄州金江能源集团有限公司工作报名表》需经所在单位主要领导签字同意并加盖公章后，方可报名。上管单位符合选聘条件的需征得上级主管部门同意，并在“主管部门意见”栏内签字并加盖公章后，方可报名。

（二）资格审查

根据报名情况，由集团公司公开选聘工作领导小组按选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查，确定参加面试人员。

（三）面试

面试时间初步拟定在5月上旬，面试方式采用座谈的形式。面试期间参加面试人员需提供个人征信报告和近三年工作总结。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘岗位的匹配性及能力胜任情况，经领导小组讨论后，确定考察对象。

（四）考察

组成考察组对考察对象进行全面考察，考察分实地考察和试用考察两个部分，重点考察选聘人员的德、能、勤、绩、廉各方面情况，根据考察情况，研究确定试用人员。

（五）试用

试用期限一般为3个月，也可根据选聘人员实际工作能力情况进行调整。期间实行双向选择，试用期间深入考察试用人员的岗位适应性、工作作风、攻坚克难、专业素养、团结干事等能力；试用人员也可全面了解公司的内外环境、拟任职岗位、企业生产经营和发展等方面情况。试用期间，行政关系、工资关系以及党组织关系仍保留在原单位。

（六）聘用

根据面试、考察、试用期间的表现，愿意放弃原工作职务和身份的人员经体检合格后，正式办理聘用手续。

七、有关要求

（一）人员待遇保障。党政机关、国有企事业单位人员一经聘用，购买五险一金，按照《楚雄州金江能源集团有限公司员工岗位职务职级管理办法（试行）》和《楚雄州金江能源集团有限公司员工薪酬管理制度（试行）》领取相应岗位薪酬待遇。

（二）人员身份说明。选聘人员正式到公司任职后，原单位编制和身份不再保留，行政关系、劳动关系、工资社保、党组织关系一并转移。由公司按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系。公司认可其在原单位的经历、任职和工龄。

（三）相关纪律要求。为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个公开选聘过程，接受楚雄州国有资产监督管理委员会、楚雄州金江能源集团有限公司纪委和社会的全程监督，监督举报电话：0878-6083990。

公告中未尽事宜由集团公司公开选聘工作领导小组研究决定。

附件：1. 楚雄州金江能源集团有限公司公开选聘中层管理人员岗位需求表

2.自愿到楚雄州金江能源集团有限公司工作报名表

楚雄州金江能源集团有限公司

2025年4月11日

附件下载:附件1：楚雄州金江能源集团有限公司公开选聘中层管理人员岗位需求表.xlsx 12K

附件下载:附件2：自愿到楚雄州金江能源集团有限公司工作报名表.doc 37K

来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0411001.htm