双柏县国盛贸易有限公司2025年公开招聘劳务派遣制员工公告

       双柏县国有资本投资管理有限公司二级子公司双柏县国盛贸易有限公司因发展需要，为优化人力资源配置，积极引进关键岗位人才和业务骨干，加快推动公司高速发展。经研究，决定委托双柏人才人力资源发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制员工，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开透明、择优录用原则;
(三)坚持专业、品德、技能、工作经验与岗位相符原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护中国共产党领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践:
(二)符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求:
(三)具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的协调能力、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业，无违法犯罪或其它不良信用等记录;
(四)身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件:
(五)特别优秀者可适当放宽条件。有下列情形之一者不予接受报名
(一)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(二)受过刑事处罚或正在接受司法调查的;
(三)曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的:
(四)被纳入失信执行人名单的:
(五)法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘单位及岗位
招聘单位:
双柏县国盛贸易有限公司
(二)招聘岗位:采购专员
(三)招聘人数:1人
四)报名条件:
1.学历及专业要求:全日制大专及以上学历，财务管理会计学、市场营销、工商管理、金融等专业;
2.年龄要求:35 岁及以下;
3.其他要求:有商贸管理或商贸业务类相关经验工作者优先;有较强的沟通协调、组织和应急处理能力，熟练操作办公软件。
五、招聘程序
采用公开发布招聘公告、现场报名或网上报名、资格审查笔试、综合面试、体检、公示、面谈、试用、录用的程序进行除报名时间外，其他环节时间另行通知，未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。 六、薪酬待遇
公司劳务派遣制员工薪酬待遇为:基本工资+岗位工资+绩效工资，合同期间由公司按照规定标准为其缴纳“五险”(即基本养、医疗、工伤、失业、生育等社会保险）。
七、报名时间、方式及要求
(一)报名时间地点:
报名时间从本招聘公告发布之日起至2025年3月28日止现场报名在双柏县零工市场一楼大厅(街心花园老政务中心)上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
简历投递邮箱:9388620@QQ.COM
(二)报名方式:本次报名采取现场和网上报名相结合的方式进行。
1.现场报名:符合招聘条件的应聘人员携带报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证等相关证书的原件和复印件各一份，近期1寸免冠彩色照片1张在规定时间内到报名地点进行现场报名。
2.网上报名:在公告下方点击下载附件2，真实、完整填写后，连同本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证荣誉证等相关证书的原件扫描和近期1寸免冠彩色照片1张，发到指定邮箱，并注明报考应聘岗位。
(三)相关要求:应聘报名表要求本人亲自报名和填写相关官息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
八、考试
报名截止后，公司将严格按照招聘需求条件对应聘者进行资格审查，资格审查合格者进入考试，考试分为笔试和面试，时间及地点另行通知。
(一)笔试
1.考生须持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、本人签到方可进入考场参加考试;
2.笔试按不低于1:3的比例进行开考,笔试方式为闭卷考试笔试内容为与岗位相关的综合业务知识，笔试成绩满分为100分
(二)面试
1.笔试结束后，根据笔试成绩由高到低确定前3名报考人员参加面试，面试总分100分;
2.面试以半结构化方式进行，采取现场专业问答，主要考核应聘人员对应岗位的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。
(三)综合成绩计算
1.综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%(四舍五入，保留到小数点后两位)确定;
2.最低控制成绩线。各岗位考试综合成绩最低控制成绩线为60分，综合成绩低于60分的考生不进入体检和考察环节;
3.报考人员综合成绩分数高于最低控制成绩线的根据综合成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划人数1:1比例进入体检和考察环节。
九、体检及公示
体检由应聘者在指定医疗机构(或县级以上人民医院)进行。体检费用由应聘者本人承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按时参加体检的人员，视为自动放弃;体检通过后，对拟录用人员进行公示，
十、面谈
公示结束后，由双柏人才人力资源发展有限公司组织及用人单位对拟录用人员进行面谈，介绍工作环境、岗位职能职责及其相关要求等，并对拟录用人员的思想状况、道德品质、法治观念自律意识、能力素质等情况作进一步了解。
十一、试用及录用
面谈后正式办理入职手续 安排上岗试用试用期为3个月期满经考评合格，签订劳动合同办理录用手续;试用期考评不合格的，予以辞退。
十二、注意事项
(一)应聘人员若提供虚假材料或隐瞒实情的，一经查实即取消应聘及录用资格。
(二)应聘人员需确保电话畅通，以便及时取得联系，如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，即取消录用资格;在面试、体检、公示、面谈等环节发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃的，按面试总成绩排名顺延递补。
(四)本公告涉及的相关事宜由双柏人才人力资源发展有限公司负责解释，未尽事宜，请来电咨询。
咨询电话:0878-6085687
附件:1.双柏县国盛贸易有限公司2025年公开招聘劳务派遣制员工招聘需求计划表
2.双柏且国成密易有限公司2005年公开扭聘带冬派遣制员工报名表
文章来源：双柏人才人力资源发展有限公司公众号

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（编辑：lipeimin）