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楚雄市绿创再生资源开发有限公司2024年公开招聘人员公告

2024-10-08 15:56:04 楚雄华图考试网 http://chuxiong.huatu.com/ 文章来源：楚雄金泰人力资源有限公司

【导读】楚雄市绿创再生资源开发有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员公告楚雄市绿创再生资源开发有限公司（以下简称“绿创公司”）是由楚雄市供销社独资企业楚雄福兴赢社有资产经营管理有限公司和楚雄智和数字科技有限公司共同出资组建，公司是根据党中央、国务院...

楚雄市绿创再生资源开发有限公司2024年公开招聘人员公告

楚雄市绿创再生资源开发有限公司（以下简称“绿创公司”）是由楚雄市供销社独资企业楚雄福兴赢社有资产经营管理有限公司和楚雄智和数字科技有限公司共同出资组建，公司是根据党中央、国务院、省、州关于推动大规模设备更新和消费品以旧换新、构建废弃物循环利用体系等相关政策支持下成立，是完善楚雄区域内再生资源回收、加工、销售为一体的企业。因公司业务发展需要，经公司研究决定，报上级部门批准，现委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩的标准，公开报名、统一面试、双向选择、择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘6人，具体招聘岗位、人数和相关要求详见《招聘岗位信息表》（附件1）

三、招聘条件

（一）招聘岗位人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，心理素质强，无任何不良记录；

4.年龄18至45周岁（1979年9月30日至2006年9月30日期间出生），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准；

5.具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的沟通协调能力，责任心强，身体健康，有较强的团队合作意识；

6.具有岗位要求学历和相关专业、相应证书及工作经历和专业知识；

7.具有正常履行工作职责所需的身体条件和招聘岗位所需要的专业技能。

（二）有下列情形之一者不予接收报名：

1.受过党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；

3.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

4.被纳入失信执行人名单的；

5.法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

采用公开发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行，除报名时间外，其他环节时间另行通知，未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。

五、报名方式

（一）报名方式及时间：本次招聘采用现场报名方式，报名时间为2024年10月8日至10月10日（每日8:30-12:00；14:30-18:00），

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逾期不再受理。报名地址为楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（楚雄市阳光大道283号2幢1楼大厅）。

（二）报名所需材料：身份证、学历证、学位证（如有），资格证书等原件，有工作经历要求的岗位须提供相应证明材料（劳动合同或解除劳动合同书或其他可证明工作经历的材料），技能证明材料（取得的相关成绩或其他证明材料）。应聘者依据岗位要求按需提供报名材料且保证提供材料真实准确，如提交虚假证明材料的一经查实取消其应聘资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。

六、面试

1.按照资格初审合格人数和岗位招聘人数不低于3:1的比例确定面试人员。

2.面试时长为10—15分钟，满分100分，主要考察应聘人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维、团队协作及岗位履职能力等综合素质。面试设合格分数线60分（含），不合格者不进入体检考察环节。面试成绩在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布，面试成绩四舍五入保留两位小数。

七、体检和考察

按照各招聘岗位人数及面试成绩（合格）排名，等额确定进入体检考察人选，如出现面试成绩相同情况，由招聘单位核实是否存在“同等条件优先聘用”的情形（详见岗位信息表），如有，则优先确定为体检和考察人选。

体检由金泰公司统一组织到县（市）级以上公立医疗机构进行，体检标准及项目参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的费用（含复检）由应聘人员自行承担。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。

考察由金泰公司组织实施，主要考察应聘者社会信用记录、是否有违法犯罪记录、是否与原单位存在劳动人事纠纷等情况。

八、确定拟聘用人员及公示

根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在楚雄金泰人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布监督电话，接受社会监督。

九、聘用

公示期满，未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员与金泰公司签订劳务派遣合同（试用期2个月）。派遣人员设置1年考核期，在考核期内表现突出、综合能力强、整体优秀者，可经绿创公司相关会议审议通过后转为正式员工，与绿创公司正式签订劳动合同。试用期内或考核期内不合格的，予以退回。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按照绿创公司薪酬管理制度执行，缴纳五险（养老、工伤、生育、医疗、失业保险），其他福利待遇按照公司规定执行。

十一、递补

应聘人员在考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请后放弃的岗位，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补2次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。

十二、注意事项

（一）应聘人员若提供虚假材料或隐瞒实情的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。

（二）应聘人员需确保电话畅通，以便及时取得联系，如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（三）拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，即取消聘用资格。在面试、体检、公示等环节发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃的，按面试成绩排名顺延递补。

（四）本公告涉及的相关事宜，由楚雄金泰人力资源有限公司、楚雄市绿创再生资源开发有限公司负责解释。

（五）咨询方式：

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

联系电话：0878-3017883

附件：1.楚雄市绿创再生资源开发有限公司2024年公开招聘工作人员岗位信息表

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（编辑：dongguofeng）

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