2024年云南交投集团中层管理人员引进公告

一、单位简介

云南省交通投资建设集团有限公司（以下简称“云南交投集团”）是云南省属重点骨干国有企业，是云南综合交通体系建设主力军、云南综合交通投融资主平台、云南综合交通全产业链经营实体。云南交投集团始终坚持以“开创美好生活新通道”为使命，以“修好路、修生态、修文化、修人心”为理念，全面履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任，在全面服务和融入国家战略全局和全省发展大局中彰显交投担当、交投力量、交投作为、交投价值。云南交投集团产业涵盖公路、铁路、水运、航空等综合交通的规划设计、投资建设、运营管理、经营开发、物资贸易、交通科技等全产业链领域，管理的资产规模达9926.16亿元，是全国综合交通头部企业，“公铁水空”一体联动、综合交通“投融建管营”一体发展的新旗舰。

二、公开引进岗位

面向党政机关、事业单位公开引进6名管理人员（省管企业中层副职）。其中，现代物流运营岗位2名，金融资本运作岗位1名，新能源项目运营岗位1名，数实经济运营岗位1名，交旅融合开发运营岗位1名。

三、报名条件

（一）资格条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定、政治素质过硬；

（2）事业心责任感强，有良好的职业操守、廉洁从业，自觉遵守法律法规和党纪党规，认同云南交投集团企业文化；

（3）具有能胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，应具有大学本科以上学历，具有5年以上工作经历或者相关的经济、金融、物流、新能源、数字经济管理等工作经历；

（4）具有与拟引进岗位要求相当的工作经历、任职经历，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，符合回避相关规定；

（5）符合法律法规、章程和云南交投集团规定的其他基本条件。

2.现工作单位为党政机关的，应具备下列资格条件之一：

（1）任县处级副职及以上职务或四级调研员及以上职级；

（2）任乡科级正职满3年以上（任乡科级正职不迟于2021年9月14日）；未满3年的，一般应当在乡科级正职和乡科级副职工作累计5年以上（任乡科级副职不迟于2019年9月14日），其中在乡科级正职工作不得少于1年（任乡科级正职不迟于2023年9月14日）。

3.现工作单位为事业单位的，应具备下列资格条件之一：

（1）任六级及以上管理岗位领导职务的；

（2）在七级管理岗位工作满3年以上（任七级管理岗位不迟于2021年9月14日）；未满3年的，一般应当在七级管理岗位和八级管理岗位工作累计5年以上（任八级管理岗位不迟于2019年9月14日），其中在七级管理岗位工作不得少于1年的（任七级管理岗位不迟于2023年9月14日）；

（3）在专业技术岗位担任正高级专业技术职务，或者担任副高级专业技术职务2年以上的（担任副高级专业技术职务不迟于2022年9月14日）。

（二）任职具体要求

1.现代物流运营岗位应具备以下具体条件：

（1）获得国内外物流、低碳行业等相关执（职）业管理资质认证证书，或具备5年以上物流园区、物流企业运营、管理经验，有项目实际操作及落地经验；

（2）具备物流相关行业或企业发展战略、项目策划、建设落地、运营管理、投融资、团队搭建、制度及流程体系建设、数字化转型管理经验或实际的物流仓储等项目运营经验不少于2个；

（3）具备较强的物流相关行业资源整合能力，能够独立制定和实施物流解决方案，了解和熟悉物流园区布局建设土地、规划、交通政策及业务流程；

（4）熟悉物流企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；对物流行业有充分认知，具有与本职岗位相匹配的管理知识或工作经验；

（5）熟悉物流企业服务产业、产业链情况，并在产业链重构、供应链体系建设，业务资源挖掘方面具备资源及经验，具备较强的市场化经营管理能力。

2.金融资本运作岗位应具备以下具体条件：

（1）具备金融、经济学、投融资等相关专业背景，具有5年以上金融资本运作相关工作经验；

（2）具有较强的数据分析和决策能力，能够对金融资产、资本数据进行分析和判断；

（3）熟悉金融市场、投资管理或公司治理等方面的知识，具备较强的金融敏锐度和风险意识；

（4）熟悉金融资本运作相关法规和政策，具备较强的合规意识和风险防范能力；

（5）具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够有效地与其他单位（部门）进行沟通和合作；

（6）热爱金融工作，具有强烈的责任心和诚信意识，能够胜任金融资本运作和上市相关工作。

3.新能源项目运营岗位应具备以下具体条件：

（1）具备光伏、储能等新能源相关专业背景；

（2）具备5年以上新能源项目运营、管理经验或3年以上光伏项目运营、管理经验，有完整的项目运营或管理经历；

（3）具备较强的数据分析能力，能够对项目运营数据进行分析和优化；

（4）熟悉国家、行业及相关国资监管政策，具备较强的合规意识；

（5）熟悉设备运维工作，熟悉光伏、储能、充电桩标准及相关规定；

（6）拥有良好的市场拓展、运营策划能力，熟悉光伏、充电桩、储能等新能源市场情况；

（7）具备项目团队管理能力和经营收益预期研判能力，具有敏锐的项目洞察力和沟通协调能力。

4.数实经济运营岗位应具备以下具体条件：

（1）具备经济学、管理学、电子信息、计算机科学、通信管理等相关专业背景，具有相关专业高级职称；

（2）有从事数字经济产业政策规划、行业研究、项目实施等相关工作5年以上经验，有交通大数据项目经验者优先；有产业规划、调研专报、经济分析报告等撰写工作经验或发表过相关论文；

（3）具有在党政机关、事业单位、国企、研究机构等从事过数字经济相关产业行业策划、实施、运营、管理等工作经历，熟悉数字经济相关政策制定、工作推进等流程；

（4）具备较强的分析与解决问题的能力、清晰的逻辑思维和推理能力，较强的表达和沟通协调能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

（5）熟悉国内数字经济相关政策理论，能够准确把握国内数字经济发展方向，对数字经济研究有一定基础。

5.交旅融合开发运营岗位应具备以下具体条件：

（1）具有商业运营、市场营销、投资管理、旅游管理、旅游规划等相关专业背景；

（2）熟悉文旅、酒店、民宿、旅游等相关行业运营管理流程，具有5年以上交旅融合项目运营、管理等相关工作经验；具备交通文旅产品策划规划、业态规划、投资决策、市场研判、招商、营销推广及运营能力；

（3）具备扎实的旅游项目开发能力基础，能熟练掌握从总体规划到详细规划各阶段的规划编制工作；

（4）熟练掌握旅游产品开发流程和方法，了解市场调研、竞争对手分析等知识；具备良好的数据分析和决策能力，能够根据数据分析做出产品决策，能有效规避项目风险，确保项目收益；

（5）具备旅游相关战略规划与执行能力，兼顾长短期发展；具有突出的沟通协调能力，处理内外部关系和政府沟通协调能力。

（三）禁入条件

有下列情况之一的人员，不得作为引进对象：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或者未满影响期限的；

6.正在接受审计机关审计的；

7.法律法规规定的其他情形。

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四、引进流程

（一）报名

1.报名时间

2024年9月14日至2024年9月21日24:00时止。

2.报名方式

报名采用网络报名的方式进行，报名网址：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用该报名系统进行报名外，不接受其他任何形式的报名。

3.报名要求

（1）每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名。

（2）应聘者须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；养老保险缴费年限证明、《学籍在线验证报告》《学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；工作经历（劳动合同或相关工作证明材料）的相关材料扫描文件，以及所有可用作证明的相关材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）彩色扫描文件。

（3）所有应聘材料不予退还。

（4）凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

（二）资格审核（拟定2024年9月30日前）

根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由云南交投集团按本公告报名条件进行资格审核。

（三）面谈（拟定2024年10月25日前）

1.面谈人选的确定

根据资格审核结果，云南交投集团邀请应聘人员进行面谈，并视面谈情况确定应聘人员是否进入后续阶段。

2.面谈

本次引进面谈拟在昆明市或应聘者所在城市组织现场面谈。由云南交投集团根据岗位履职能力要求，对应聘者综合素质、专业知识和业务能力进行面谈。

（四）拟引进人选和递补引进人选

1.拟引进人选的确定

根据应聘者综合表现，由云南交投集团按照人岗相适原则，并且满足拟引进人选人数不超过本岗位计划引进人数，集体研究、择优确定拟引进人选。

2.递补引进人选的确定

根据应聘者综合表现，由云南交投集团择优确定递补引进人选。当本岗位拟引进人选放弃录用资格或不满足录用条件，可将递补引进人选顺延递补为拟引进人选。

（五）考察

云南交投集团按照相关规定，到实地对拟引进对象德、能、勤、绩、廉等方面进行组织考察、背景调查。

（六）公示

经云南交投集团会议审议后的拟引进人选进行为期7天的公示。公示不合格的，取消拟引进人选资格。

（七）体检

拟引进人选须按云南交投集团要求在入职前进行体检，体检费用由应聘者承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。

（八）录用

公示无异议、体检合格的拟引进人选，由云南交投集团办理录用相关手续。

五、不予录用情形

（一）拟录用人选在资格审核、面谈、考察、公示、体检等任一环节不满足条件的。

（二）存在本公告规定不得报名情形的。

（三）聘任手续由云南交投集团按照中层管理人员引进任用相关规定进行。拟引进人选应按照有关规定及时办理聘任前相关手续。未按规定完成者，视为自愿放弃录用资格。

（四）录用通知下发后，拟引进人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自愿放弃录用资格。

（五）拟引进人选本人存在经商办企业、持有非上市企业股份、受聘任职非上市企业等；或近亲属、特定关系人所开办、投资入股、任高管的企业与云南交投集团所属全资、控股、参股公司存在业务往来、关联交易等情形的。

（六）国家法律法规、云南交投集团规定不得录用的。

六、待遇

云南交投集团提供具有竞争力的工资薪酬和规范的社保福利待遇（如住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险、云南省职工医疗互助等），具有完善的激励机制、岗位职级晋升机制，员工享有年休假、职工健康体检、职业培训等福利待遇。

七、注意事项

（一）本公告及有关通知发布的官方网站为云南交投集团官网。因查看其他渠道的错误信息而导致的一切后果，由应聘者自行承担。

（二）本次引进面谈地点为昆明市或应聘者所在城市，具体时间及地点以正式通知为准。

（三）本次引进不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借引进组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南交投集团无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。

（五）应聘者对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，并认可云南交投集团对相关信息的处理（不含本次引进以外的其他活动）。如果报名填写信息、提供材料与事实不符的，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格或其他后果将由应聘者自行承担。

（六）本次引进的资格审核、面谈等环节的结果将由云南交投集团通过短信、邮件的方式告知参加本环节的应聘人员。

（七）公开引进期间，请应聘者主动关注云南交投集团公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。

（八）本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行发布公告通知。

八、咨询联系

联系电话：

0871-67158005（云南交投集团党委组织部）

联系时间：

工作日8:30-18:00

九、投诉监督

联系电话：

0871-67171893（云南交投集团合规风控部）

联系时间：

工作日8:30-18:00

十、其他

本公告及相关附件的解释权归云南交投集团所有。

来源：https://www.ynjttzjt.com/archives/28200