2024年安宁市新城投资开发有限公司招聘编外聘用人员公告

根据《安宁市新城投资开发有限公司2024年招聘1名劳务派遣员工的实施方案》文件精神，为满足安宁市新城投资开发有限公司工作运转需要，结合工作实际和人员现状。特面向社会公开招聘编外聘用人员，安宁泰安保安有限公司受委托负责本次招聘全流程工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及性质 

本次公开招聘编外聘用岗位经营管理部商业运营专员辅助岗1个，共1名。具体岗位及要求详见附件1。本次招聘岗位属劳务派遣性质，不具有公务员、事业单位工作人员身份，由安宁市新城投资开发有限公司统筹管理、调剂使用。

二、招聘要求

（一）基本条件

1.遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任感；

2.年满22周岁（2002年1月1日前出生），身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的工作能力；

3.全日制本科及以上学历，年龄在40周岁及以下（1984年7月1日及以后出生）；

4.熟悉电脑操作，熟练使用各类办公软件，具有一定的语言表达能力和公文写作力；

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）招聘岗位

经营管理部商业运营专员辅助岗1名。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；

4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，且未作出结论的；

5.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员；

6.不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的。

三、薪酬待遇 

本次招聘的岗位均按安宁市现行编外用工人员相关标准给予经费保障。应聘人员一经录用即与安宁泰安保安有限公司签订劳动合同，试用期1个月，试用期工资按转正工资的80%计发，即3500元/月（含个人承担“五险一金”部分）。试用期满经考核合格的予以转正，月薪+绩效+福利，合计税前年收入约为6-7万元/人。享受年终绩效奖励、工龄绩效及年度考核晋升绩效、工会会员福利、职工培训、双休、正常法定节假日及带薪年休假。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：自2024年7月4日至2024年7月9日，上午：9:00至12:00，下午13:30至17:00止，周末、节假日除外，工作日接受报名，逾期不再接收材料。

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1.报名方式：采取现场报名。

2.报名地点：安宁居佳城市运营服务有限公司人力资源部（安宁市连然街道中华路139号6楼607）。

3. 报名要求：

（1）报名人员须填写《安宁市新城投资开发有限公司2024年面向社会公开招聘编外聘用人员个人报名及资格审查表》（以下简称《个人报名及资格审查表》，详见附件2）及《安宁市新城投资开发有限公司2024年面向社会公开招聘编外聘用人员报考诚信承诺书》（以下简称《承诺书》，详见附件3），并仔细核对填报信息，报名信息一经审查通过，不允许作任何修改，因信息不实造成后续环节出现问题，后果由报名者自行承担。

4. 报名材料：

（1）《个人报名及资格审查表》；

（2）《承诺书》须本人亲笔签署并按手印，填写内容不得涂改；

（3）学历证书、学位证书；

（4）专业技术人员或技能人员资格证书（没有可不提供）；

（5）身份证；

（6）本人近期1寸免冠彩照1张，请务必单独提交清晰的电子证件照；

（7）考生报考岗位要求的其他证明材料。

5.资格审查：通过报名材料筛选的报考人员进入资格审查环节，资格审查原则在报名结束后3个工作日内完成；资格审查通过后方可进入后续环节。

6.其他：应聘人员应对本人提交的材料和信息的真实性和有效性负责，凡提供虚假材料和信息而通过资格审查的，一经查实，取消考试及聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘要求的，随时取消其应聘资格。

（二）笔试

1.每个岗位的应聘人数与拟招聘人数的开考比例不得低于1:3，若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，则进行第2次挂网公告，公告期为5个工作日，第2次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘。资格初审合格人员均应参加组织的笔试，笔试内容由第三方招聘服务机构根据聘用岗位特点进行设定，笔试最低合格分数线为60分，即笔试成绩须≥60分。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。笔试结束后，笔试成绩和拟进入面试的人选由第三方招聘机构在一定范围内进行3个工作日的公示。

2. 考试科目：考试科目为招聘岗位对应的相关理论知识，满分为100分。

3. 笔试采取闭卷形式进行，时间、地点由第三方招聘服务机构通知。

（三）面试

1.根据笔试成绩，从高分到低分以1:2比例确定面试人选。根据《安宁市市属企业员工招聘管理暂行办法》（安国资发〔2021〕17号）相关规定，参与面试工作的考官除选取第三方招聘机构委托的考官外，还包括集团公司人力资源部负责人及新城公司主要领导、分管领导、党政综合管理部负责人等组成面试组成员进行面试，且考官人数应不少于5人（总人数需为单数）。

2.进入面试考生须持身份证原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行通知。

3.面试形式：面试人员抽签确定顺序，面试突出实绩实效，围绕岗位职责目标进行，主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质等，满分为100分。

（四）综合成绩计算

综合成绩按百分制计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据综合成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员，如同一岗位综合成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。

（五）体检

面试结束后进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担，具体安排另行通知。

（六）公示

本次招聘涉及的通知、信息更正、资格审查、成绩公示等将在“安宁泰安保安”微信订阅号进行发布，成绩公示、拟聘人员公示等时间均为3个工作日。

（七）考察培训

公示结束后进入考察培训环节，考察期间需进行政审，由招聘组织单位出具公函，被考察对象到户籍所在地公安机关出具相关证明；政审合格后参加对应岗位的入职培训，培训合格确定为拟聘人员。

（八）聘用

考察和体检结束后，根据综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员，并进行公示，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续（试用期1个月，若试用期满考核不合格的，则取消聘用）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

五、其他事项

（一）报考人员必须严格遵守招聘公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

（二）公开招聘过程中，报考人员应保证所留通讯方式24小时畅通，随时关注本次招聘涉及的公示、通知、信息发布等内容，因通信不畅造成无法获取准确信息的或通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（三）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托举办辅导培训班，委托进行招聘全流程工作的唯一单位为：安宁泰安保安有限公司，未委托其他单位或机构进行招录代理。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）本公告由安宁市新城投资开发有限公司负责解释。若有未尽事宜，或必要时对有关工作安排进行适当调整的，将及时告知，请报考人员予以理解、支持和配合。

监督电话：0871-68686289  

附件：

1.安宁市新城投资开发有限公司2024面向社会公开招聘编外聘用计划

2.安宁市新城投资开发有限公司2024面向社会公开招聘编外聘用人员个人报名及资格审查表

3.安宁市新城投资开发有限公司2024面向社会公开招聘编外聘用人员报考诚信承诺书

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RubEwv9T8_QOBEdl2h45NQ