2024-04-01 11:27:17 楚雄华图考试网 http://chuxiong.huatu.com/ 文章来源:云南华图
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24年云南省公务员考试楚雄考区成绩查询时间:4月10日前后
2024年云南省公务员笔试已经结束,2024年云南省公务员笔试成绩查询时间预计4月10日前后。伙伴们也不要着急,在笔试结束后近一个月的时间,可以提前学习面试的内容,不用太过焦虑,保持平稳的心态等待成绩公布,大家可以点击图片进入查询成绩。也可以时刻关注云南华图公务员考试信息网,关注云南省考的最新信息,下面小编为大家整理了2024年云南省考成绩查询的相关信息,请查阅本文内容!
云南省公务员考试是当前社会上备受关注的一项考试,每年都有大量的考生参加。作为一项公职人员选拔的考试,它不仅是一项选拔人才的重要手段,也是广大考生追求职业发展、实现自身价值的重要途径。2024年云南省考笔试已经结束,那么什么时候可以查询成绩呢?
官方公告公布,云南省公务员考试成绩会在4月上旬进行公布,所以大家也不用着急,一定要提前准备后续的面试环节,公务员的录用不仅仅只有笔试,后续的面试也同样的重要,对于广大考生来说是一项重要的机遇和挑战。只有具备多方面的素质和能力,并做好充分的准备,才能更好地应对考试并取得优异的成绩。
公安机关人民警察职位专业科目考试题型分为单项选择、多项选择、情境三种类型,其中包含职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
云南省考笔试成绩的计算方式:
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
云南公务员成绩排名查询时间 | |||
历年云南省考成绩查询入口 | 成绩查询时间 | 进面名单及查询时间 | 查排名 |
2024 | 2024年4月上旬 | 2024年4月上旬 | 2024云南省考排名 |
2023 | 2023年3月26日 | 2023年3月26日 | 2023云南省考排名 |
2022 | 2022年7月24日 | 2022年7月24日 | 2022云南省考排名 |
2021 | 2021年4月28日 | 2021年5月1日 | 2021云南省考排名 |
2020 | 2020年9月21日 | 2020年9月24日 | 2020云南省考排名 |
2019 | 2019年6月1日 | 2019年6月14日 | 2019云南省考排名 |
在云南省公务员考试中,考生需要具备多方面的素质和能力。下表是近年云南省公务员招录人数和报名人数情况。今年报名人数相较去年有所减少,但是竞争还是一样的大!
近年云南招考情况 | 招聘人数 | 报名人数 |
2024云南省公务员招考公告 | 5710人 | 31.34万 |
2023云南省公务员招考公告 | 5696人 | 32.08万 |
2022云南省公务员招考公告 | 3583人 | 31.90万 |
2021云南省公务员招考公告 | 6146人 | 34.76万 |
2020云南省公务员招考公告 | 3817人 | 30.76万 |
2019云南省公务员招考公告 | 3470人 | 27.9万 |
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在云南省公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,有条不紊,会为面试增添更多的机会。下面小编带大家一起看看常考的面试题型吧!
[典型试题]直播帶人,有好多大学老师把自己的毕业生通过网络直播的方式推销,解决就业问题,也有网友说不需要直播,让他们自荐就行,你怎么看?
【解析】
【解析】
题中所述好多大学老师把自己的毕业生,通过网络直播的方式推销来促成就业。这是一种新兴的就业宣传的形式,是顺应时代潮流发展的一种创新趋势值得我们点赞并推广。
首先,对于毕业的大学生来说,初次接触就业市场难免会一头雾水,两眼一抹黑。但是大学老师作为步入社会多年的前辈,能够有针对性结合当前时代发展特点,给其以更合适的发展方向和建议。他们推销的方式能让大学生在以后的道路.上走得更平坦,发展得更好。
其次,对于企业来说,除了学校的资质给学生水平作保障,大学老师对于自己的学生更了解,更清楚他们的能力和强项。在推荐过程中,能够减少企业的招聘压力,精准匹配双方需求,提高招聘效率和满意度有利于企业进一步发展和壮大。此外,作为一种新兴的就业宣传形式,不仅仅能够在定程度上缓解当前社会上的就业压力,同时对于大二大三的学生,也可以提前了解工作内容和方向让他们能更好地做好职业规划。就业是民生的重要一环,必须多方发力,才能真正地解决毕业生就业难题。对此,建议:
其一,人社局等相关部门应该积极主动承担自己的社会责任,积极给高校和企业提供就业方面的服务和指导。同时,通过主流媒体在各社交平台上做好宣传工作,鼓励更多企业参与,去主动拥抱新型就业形态,促进就业市场多元化。
其二,高校也要积极主动适应时代潮流和发展需求一方面,通过“直播带人”促进学生就业,解决就业难题。另一方面,也应该做好积.极探索,全方位了解社会对人才的需求。积极主动做好对课程和专业学习上的优化调整,加强人才培养模式的改革,为社会和企业输送更多专业人才,促进经济的进一步蓬勃发展。另外,高校应将其作为一项长期工作,不断完善内容和形式,丰富应聘岗位与就业场景。
其三,希望更多大学生也能提升诚信意识和自身学识,提升自己的综合素质及竞争力。不仅要好好学习提升自己,同时也应该多了解社会发展趋势和方向适当学习一些社会必备技能,例如计算机操作和英语等级考试等。同时,也要做一个诚信的人,保证在应聘的时候不掺杂水分,才能让企业对自身了解更充分,更有利于入职后的职业发展和规划。
综上,只要多方共同协作,同心同力,我们就一定能将直播带人做得更好,让直播带人在求职就业上发挥更大的作用。
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(编辑:dongguofeng)