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2024年昆明市东川区国资委选聘国有企业职业经理人公告

2024-02-21 15:00:24 楚雄华图考试网 http://chuxiong.huatu.com/ 文章来源：云南猎聘公众号

【导读】东川区国资委2024年公开选聘国有企业职业经理人公告为深化东川区国有企业改革，加强国有企业人才队伍建设，推行选人用人新机制，吸引优秀人才，推动国有企业高质量发展，昆明市东川区人民政府国有企业监督管理委员会（以下简称东川区国资委）结合昆明市东...

2024年昆明市东川区国资委选聘国有企业职业经理人公告

为深化东川区国有企业改革，加强国有企业人才队伍建设，推行选人用人新机制，吸引优秀人才，推动国有企业高质量发展，昆明市东川区人民政府国有企业监督管理委员会（以下简称东川区国资委）结合昆明市东川产投发展集团有限公司、昆明市东川城乡建设集团有限公司发展需要，拟面向社会公开招聘职业经理人2名。

一、公司简介

昆明市东川产投发展集团有限公司（以下简称“东川产发集团”）是昆明市东川区区属国有独资集团公司，隶属于东川区国资委。截至目前，东川产发集团注册资本7468.29元，资产总额18亿元，下设全资及控股子公司3家。东川产发集团也是省级工业园区云南东川产业园区的平台公司，业务涉及土地一级开发整理、国有资产经营管理、市政基础设施建设、绿化工程施工管护、组织实施园区开发和建设、引导和促进重大产业项目开发及投资等，以工业园区开发建设为己任，积极拓展实体产业，为东川区工业发展提供基础设施保障。

昆明市东川城乡建设集团有限公司，简称“东川城乡集团”，成立于2010年4月，注册资本为6.19亿元。隶属于东川区国资委，旗下拥有多家全资、控股、参股公司。公司主营业务包括水利、房建和市政工程施工总承包、河砂资源开发、城市项目建设、城市综合运营、土地一二级开发、特许经营权、国有资产经营等多个领域。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部原则;

（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则;

（三）坚持契约化管理原则;

（四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则;

（五）坚持重品行、重能力、重实绩的原则。

三、招聘计划及条件

面向社会公开招聘2名职业经理人，具体招聘岗位及条件如下：

（一）昆明市东川产投发展集团有限公司总经理1人

招聘条件：

1.年龄为45周岁及以下（1979年1月以后出生），本科及以上学历，专业不限;

2.具有5年以上中大型企业或3年以上国有企业高层管理经验；

3.具备扎实的企业管理、工商管理、丰富的项目运营管理经验，熟悉工业园区、建筑工程、物业、贸易等产业管理；

4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、创新能力，以及良好的谈判能力、敬业精神和职业道德操守；

5.善于使用人才和培养人才；

6.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。

岗位职责：

1.主持公司的日常经营管理工作，对公司的国有资产收益管理、项目推进情况、财务状况、投融资完成情况等工作负责；制定公司的中长期发展规划与年度应完成的各项工作指标；

2.领导公司各职能部门编制、制定公司年度发展规划及具体工作方案，负责实施并完成；

3.负责下属各部门、分子公司之间的沟通协调工作，确保国资公司内部工作的高效运转；

4.跟进公司重大事项的执行、落实情况，并向董事长汇报；并在董事长的授权下，独立开展相应工作；

5.完成董事长交办的其他工作。

（二）昆明市东川城乡建设集团有限公司副总经理1人

招聘条件：

1.年龄45周岁及以下（1979年1月以后出生），本科及以上学历，经济类、金融类、工商管理及市场营销类、管理类等相关专业，特别优秀者可适当放宽;

2.具备2年以上企业高管任职经历，5年以上同类行业市场开拓经验，有成功案例者优先;

3.擅于协调、沟通管理与商务谈判，有较强的责任心、价值意识、统筹规划意识和市场意识，能结合各种实际资源组织分析与实施决策;

4.具备较强的团队管理和资产运作管理能力，具有把握市场动态、市场方向的能力，较强的市场数据、行业信息的搜集、分析、处理能力，较强的沟通能力;

5.熟悉国家金融、投融资管理、资产管理等基本业务内容、流程、政策、法律法规等工作经验者优先。

岗位职责：

1. 市场调研与分析：具备较强的市场调研能力，能够针对目标市场进行深入的调查和研究，分析市场趋势、竞争对手及行业动态，为公司制定战略提供有力支持;

2.渠道建设与维护：擅长拓展合作伙伴关系，建立稳定的客户渠道，准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及时反馈处理;

3.策略制定与执行：能够根据市场情况制定合理的业务拓展策略，并带领团队贯彻执行，实现销售目标;

4.团队管理：具备较强的团队管理能力，能够组建、培训和激励团队，提高团队整体竞争力。

上述两个岗位招聘过程中，若应聘者在专业素质、管理经验、综合能力等方面表现特别优秀，经招聘领导小组研究确定后可适当放宽相关招聘条件。

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四、薪酬标准

在正式聘用之后将参照《东川区区属国有企业领导人员薪酬管理暂行办法》执行。

五、报名条件

（一）政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）全面履行岗位职责，品行端正，具有良好的社会道德及职业道德。

（三）无违法犯罪记录，个人征信记录良好，无任何其他不良记录。

（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）具有以下情况之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

3.受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.聘用后构成回避关系的人员。

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

六、招聘程序

本次招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格初审、初面、资格复审、复面、背景调查（考察）和体检、拟聘用公示、报批及签订合同。

（一）发布公告

本次招聘公告通过猎聘网－昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行发布，公告时间为15日。

（二）报名

1.报名时间

2024年2月21日至2024年3月6日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.报名要求：

（1）报名方式：报名采用线上报名的方式进行，应聘者通过猎聘网-昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）进入相关公告后点击右上角“报名通道”或直接复制报名链接：

https://www.wjx.top/vm/OftWqYq.aspx到浏览器，进入报名系统填写相关个人信息后上传相关报名资料。

（2）每名应聘者限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。文件名称统一为：报考岗位+姓名，文件格式为zip、rar、gzip。不按要求投递或逾期报名者不予受理。

3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：

（1）《东川区国资委2024年公开选聘国有企业职业经理人报名表》（附件1）、《东川区国资委2024年公开选聘国有企业职业经理人诚信承诺书》（附件2）。

（2）个人身份信息材料：

①个人简历、本人近期1寸免冠证件照。

②身份证、毕业证、学位证。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》及中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告。

③所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料扫描件。

4.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

5.以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

（三）资格初审

报名结束后，由猎聘网对应聘人员进行资格初审。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，将取消其应聘资格并承担相应法律责任。

（四）岗位开考条件

1.招聘岗位的初面开考比例不低于1:5，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:5及以上方可开考。

2.第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的，由招聘领导小组决定是否取消该岗位招聘或对岗位进行调整。

（五）初面

1.资格初审通过者进入初面环节。

2.初面时间和地点由猎聘网通过短信、邮件或电话通知。若未在规定的时间内参加的应聘者视为主动放弃。

3.初面评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，初面成绩低于60分则不进入后续流程。初面成绩占综合成绩的40%。

4.初面成绩在猎聘网-昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示期3个工作日。如有疑问可电话咨询。

（六）资格复审

1.复面前进行资格复审，复审工作由猎聘网负责实施。资格复审时间、地点以猎聘网电话、邮件或短信通知为准。

2.资格复审需提供以下资料：

（1）个人简历1份。

（2）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、业绩证明等相关资料）。

（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消复面资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

（七）复面

1.资格复审通过者进入复面环节。

2.复面时间和地点由猎聘网通过短信、邮件或电话通知。若未在规定的时间内参加的应聘者视为主动放弃。

3.复面评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，复面成绩占综合成绩的60%。

（八）综合成绩及公布

综合成绩=初面成绩*40%+复面成绩*60%。各岗位根据综合成绩得分从高到低排序，若得分相同，则依据招聘岗位在具有“同等条件下优先考虑”情形的人员中优先确定进入背景调查（考察）人员名单。若无“同等条件下优先考虑”的情形，则按复面成绩排名高者进入下一环节。综合成绩低于60分的将不予进入背景调查（考察）环节，若是同一岗位中无综合成绩60分及以上的应聘者，将取消该岗位招聘。

综合成绩将在猎聘网－昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示时间为3个工作日。

（九）背景调查（考察）和体检

根据综合成绩排名按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。因应聘人员主动放弃或体检不合格等原因造成缺额的，根据进入复面的应聘人员综合成绩依次递补。

1.背景调查（考察）

由第三方人力资源服务机构负责对应聘人员的背景进行调查，调查内容包括但不限于个人征信、金融风险、犯罪记录等内容。由招聘领导小组按照国企高管选拔任用相关规定组织考察，提出拟聘用人选。

2.体检

体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到指定医院进行体检，进入体检人员名单另行通知。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

（十）拟聘用公示

1.体检和背景考察无异议后，在猎聘网－昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）予以公示，公示时间为5个工作日。体检和背景调查（考察）环节中出现不合格情形的、公示期内出现问题不予聘用的以及拟聘用人员主动放弃录用资格的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消该招聘岗位。