2024年西双版纳机场劳务派遣安检辅检员招聘公告！

根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘西双版纳机场安检辅检员（劳务派遣）。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄不低于18周岁。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）身体健康，体检合格；无吸毒史、无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件；能适应倒班工作需要；身体裸露部位无纹身。

（五）具备履行岗位职责所要求的文化素质、专业知识，能认真执行机场各项管理规定。

（六）遵纪守法、诚实守信，具备良好品质和职业道德，有较强的工作责任感、敬业精神以及良好的团队合作精神，能吃苦耐劳、服从安排。本人及直系亲属无不良恶习及违法犯罪记录（需提供相应的背景调查资料）。

（七）普通话标准、语言表达流畅，具备相关岗位招聘人员资质要求，符合劳务派遣岗位聘用及上岗条件。

（八）有工作单位的，在录用后需与原工作单位解除劳动合同，并办理失业证或就业创业证。

二、招聘岗位及具体条件

（一）招聘岗位

劳务派遣安检辅检员。

（二）岗位职责

主要负责协助机场安全检查员完成安检工作的维序、引导及旅客的人身检查、证件查验等辅助性工作。

（三）岗位条件

1.性别：男女不限。

2.年龄条件：不超过28周岁。

3.学历条件：具备高中/职高/中专（含）以上学历。

4.资质条件：持有有效初级/五级及以上民航安全检查员职业资格证书。

5.原则上，男性净身高应在170cm（含）以上，净体重为（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范围内；女性净身高应在160cm以上，净体重为（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范围内。

6.符合岗位所要求的其他条件。

（四）同等条件下，具有下列条件之一的优先录用：

1.具有机场安全检查岗位工作经验者、熟悉安检流程和设备操作者优先。

2.持有中级/四级、高级/三级民航安全检查员职业资格证书者优先。

3.在同等条件下，根据个人综合素质和能力择优录用。

（五）有下列情形之一者不予招录：

1.有较为严重的个人不良信用记录的，被执法执纪部门立案正在审查的。

2.被纳入失信被执行人名单的。

3.有大额网络借贷（5万元以上），有较为严重的个人不良信用记录、网络赌博行为的。

4.有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。

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三、工作地点

工作地点：西双版纳机场

四、用工形式及薪资待遇

（一）用工形式

用工形式为劳务派遣制。

（二）薪资待遇

由基本工资、岗位工资和绩效工资组成（绩效工资为浮动工资，根据考核及发放规定动态核发）。试用期结束、考核通过后，预计薪酬待遇（税前）=5440元/人/月；其中，基本工资2100元/人/月、岗位工资400元/人/月，月度浮动工资2140元/人/月（含月度绩效、餐补）、年度绩效基数800元/人/月。

1.入职以后与云南卫通保安服务有限公司签订劳动合同，派遣至云南机场集团有限责任公司西双版纳机场工作。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度绩效工资（但正常享受餐补），年终考核奖（年度绩效）减半发放。

2.截止各年度的12月31日，已离职的劳务派遣人员不享受当年度的年度绩效工资。

3.入职后购买五险一金（个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位部分由公司承担）。

4.出勤模式根据西双版纳机场具体工作安排调整（综合计算工时）。

五、招录程序

（一）报名安排

1.报名起止时间：2024年1月25日起至2024年1月29日18:00止。

2.报名要求：应聘人员下载《个人简历表》、《应聘人员报名表》（详见附件），按要求填写完整，并将报名所需材料存入一个文件夹（文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位”，如：张三+安检辅检员）内压缩后一并发送至电子邮箱，邮件主题名称为“姓名+应聘岗位”，邮箱地址：xsbnjcrlzyb@163.com。

报名咨询电话：0691-2159170，联系人：周文新。

咨询时间：工作日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

3.报名所需材料：

（1）《个人简历表》；

（2）《应聘人员报名表》；

（3）本人身份证（正反面）；

（4）户口本（户主页和本人页）；

（5）学历证书（毕业证、学位证等）；

（6）大专及以上学历需提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（查询网址：http://www.chsi.com.cn/）；

（7）有效的民航安全检查员职业资格证书。

4.其他说明：

（1）报名材料需真实有效，不得提供虚假材料。

（2）报名材料需完整、清晰、可识别相关信息。

（3）报名材料需单独命名，命名格式：姓名+材料类型（如：张三+身份证；张三+户口本；张三+毕业证）。

（4）扫描件均使用*.pdf格式文件，照片均使用*.jpg格式文件，《应聘人员报名表》可提供*.xlsx或*.xls格式文件。

（二）资格审查

根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查通过的人员参加相应考试。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的、有违纪违规的、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消录用资格。

（三）考试环节：

1.考试形式：考试由专业技能测试和面试构成。

2.分数占比：总成绩=专业技能测试（50%）+面试（50%）。

（1）专业技能测试=笔试（50%）+实操（50%）；笔试、实操单科成绩满分为100分，结果四舍五入保留两位小数。

（2）专业技能测试、面试单科成绩满分均为100分，结果四舍五入保留两位小数。

（3）面试成绩低于60分者不予录用。

3.依据总成绩及岗位招聘人数从高到低确定进入体检、背景调查环节人员名单，由机场安排进行体检，费用自理；如有不合格者，不予录用，若有主动放弃的人员和体检不合格者，将依据总成绩依次往后进行递补。

4.考试总成绩相同时，依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序排序确定。

5.考试地点：西双版纳机场（具体待通知）

（四）体检

1.体检时间：考试结束后另行通知。

2.体检地点：西双版纳州景洪市

3.依据国家、行业有关规定及岗位要求组织体检，体检在指定医院进行，体检合格者进入下一环节。

4.因取消资格或体检不合格者，录用人员按照总成绩排名顺序依次递补。

（五）背景调查

体检通过人员按要求进行背景调查，背景调查不通过的取消录用，按相关程序以总成绩排名顺序依次递补。

六、其他事宜

（一）请应聘人员保持报名手机畅通。

（二）公司只接受应聘者个人报名，不接受任何学校、培训机构或中介机构组织的报名，从未委托任何个人、学校或者中介机构以云南卫通保安服务有限公司名义招聘任何人员；应聘者一经录用，签订正式合同后，不得擅自离职，如有违约者，须承担全部培训费及其相关费用。

附件

附件1：《个人简历表》

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附件2《应聘人员报名表》

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