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大姚县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员的公告

2023-11-30 16:00:55 楚雄华图考试网 http://chuxiong.huatu.com/ 文章来源：大姚人民法院公众号

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大姚县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员的公告

为科学编配审判（执行）办案团队，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，结合大姚县人民法院实际，面向社会公开招聘2名聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则　　

本次招聘面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取统一测试、综合评定、择优聘用的程序进行招聘。

二、招聘人数及岗位说明

聘用制书记员2名（不限性别），工作地点为乡镇派出法庭（新街法庭、石羊法庭）。

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三、招聘条件　　

（一）拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正；　　

（二）组织纪律性强，服从安排；　　

（三）无违法违纪行为记录，无不宜担任聘用制人员的其他情形；　　

（四）年龄要求：18至30周岁（年龄计算截止1993年11月1日以后出生），工作能力突出的可放宽至35岁以内；

（五）学历要求：具有国民教育大学专科及以上学历，专业不限，法学类院校毕业生优先；

（六）具备履行职责的身心健康条件和岗位所需技能；

（七）有下列情况之一者不得参加报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.吸毒人员；

5.现役军人；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

四、招聘方法与步骤

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2023年11月29日至12月4日。（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）

2.报名地点：大姚县人民法院六楼政治部608，联系人：郭老师，联系电话：0878-6148007、15825164743。

3.提交资料：报考者应持本人居民身份证、户口户籍页、毕业证、学位证等有效证件复印件及《考生报名登记表》到现场报名。《考生报名登记表》可在大姚县人民法院微信公众号下载并认真如实填写，资格审查贯穿考试聘用全过程，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，单位有权取消报考者的考试聘用资格。

4.资格审查：报名后，经资格预审，对符合报名条件的人员电话告知下一步考核事宜；已报名，但未接到电话通知的人员，即未通过资格审核。

（二）考试及资格复审

聘用制书记员考试由速录技能测试、面试组成。

1.速录技能测试，以计算机考试方式进行，满分100分，占考试总成绩的40%。采取现场播放音频资料，考生同步在计算机输入所听内容的方式组织，主要测试考生在规定时间内速录中文的熟练程度，即“听打”输入速度和准确率。

2.技能测试完成后，按测试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单；若成绩相同，则同时进入面试。

3.面试考察应聘人员思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，满分100分，占考试总成绩的60%。考生各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，以综合成绩从高分到低分依次择优录用，综合成绩相同的，以技能测试成绩高低确定名次。

（三）体检、考察及公示

1.体检：成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由单位承担。

2.考察：体检合格者进入考察对象范围，具体考察工作由政治部负责。

3.公示：考察合格人员，通过大姚县人民法院官方微信公众号予以公示，公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理审批或者备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、聘用及培训

（一）经技能测试、面试、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后聘用，上岗试用，试用期1个月。

（二）试用人员接受岗前培训。

（三）试用期满经考核合格者，正式聘用，首次合同期限为一年；考核不合格者不予聘用。

六、管理

聘用制书记员与大姚县人民法院签订聘用合同，实行合同制管理，遵守大姚县人民法院的管理制度。

七、工资、福利待遇

（一）聘用制书记员正式聘用后工资及社会保险（含“五险”单位缴纳部分）每人每月3600元经费标准核定和保障。

（二）按照《劳动法》的规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险，享受国家规定的假期和年休假。

八、递补

报考人员考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，由大姚法院从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，报经党组研究同意后，按规定办理聘用手续。

九、纪律与监督