2023年云南旅游职业学院招聘编制外工作人员公告

根据工作需要，2023年云南旅游职业学院计划面向社会公开招聘编制外工作人员25名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

云南旅游职业学院公开招聘编制外工作人员25名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年云南旅游职业学院公开招聘编制外工作人员计划表》（附件1）。

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三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年云南旅游职业学院公开招聘编制外工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年5月15日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名程序及资格初审

2023年云南旅游职业学院公开招聘编制外工作人员进行现场报名，必须本人报名。

（一）报名方式

此次公开招聘不接受短信、来电或委托报名。应聘人员根据《2023年云南旅游职业学院公开招聘编制外工作人员计划表》（附件1）中报名地点和时间，进行现场报名。

报名时，需提供岗位所需的证明材料（如学历学位证书、党员证明材料等）原件，并提交1份复印件。提交《云南旅游职业学院编制外工作人员招聘报名登记表》（附件4）。

（二）时间安排

1.提交报名申请时间：

2023年5月25日至5月26日每天9:00-11:30、14:00-17:30；

2.笔试（技能测试）、面试时间：完成报名后，学院将在官方网站公告栏统一公布考试时间、地点，请考生务必关注后续公告，以免错过考试。如因个人原因错过考试，不再给予补考机会，责任自负。

（三）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

4.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

各岗位考试方式、考试时间地点等，以学院本次编制外招聘后续考试公告为准，请考生务必关注学院官方网站公告栏发布的考试公告。

（一）笔试（技能测试）

笔试（技能测试）主要测试应聘人员应具备的岗位政策理论水平和综合素质能力。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

如需笔试（技能测试）的岗位，应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试（技能测试）。笔试（技能测试）成绩，在1至7个工作日后公布在学院官网公告栏。成绩公布后3个工作日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证到应聘部门（查找部门电话：0871—65185992）申请查疑，逾期不再受理。笔试（技能测试）满分100分。

（二）面试

1.面试时间及地点。无需笔试（技能测试）岗位，请考生直接按照考试公告要求参加面试。

2.面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数70分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入体检环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试方式有结构化面试、无领导小组讨论、试讲（说课）等，具体面试方式根据各用工部门与岗位需要设置。面试满分100分。

（三）综合成绩计算

1.综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。无需笔试（技能测试）岗位，面试成绩即为最终综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

（四）考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由应聘部门组织开展考察工作，可采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的参考依据。

（六）体检

考察合格的应聘人员参加体检，体检费用由参加体检人员自理。由云南旅游职业学院组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

（七）公示与聘用

由云南旅游职业学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南旅游职业学院门户网站（网址：网址：http://www.ynctv.edu.cn）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没见有问题或反映的问题不影响聘用的人员

办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入学院编制外人员管理，工资及相关待遇按照学院规定执行，购买社会保险。

八、招聘纪律

云南旅游职业学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

九、重要提示

（一）公开招聘公告通过云南旅游职业学院门户网站（网址：网址：http://www.ynctv.edu.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南旅游职业学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录、职业教育专业目录、技工院校专业目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部认证的国（境）外院校的学科专业；其他相关目录。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由云南旅游职业学院负责解释。

十、联系方式

（一）咨询电话：0871—65185992

各岗位具体咨询电话见附件1；

（二）监督电话：0871—65187457。

附件：

附件1：2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表.xlsx

附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

附件3：普通高等学校本科专业目录2020.xlsx

附件4：云南旅游职业学院编制外工作人员招聘报名登记表（正反面打印）.docx

云南旅游职业学院

2023年5月16日

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