2023年云南云勤物业管理有限责任公司招聘公告

云南云勤物业管理有限责任公司（以下简称公司）成立于2019年，是云南云勤服务集团有限责任公司（公益类省属国有企业，注册资本5亿元，集团业务涵盖餐饮服务、物业服务、幼儿教育、汽车服务、工程建设、医疗保健等多个领域）下属全资子公司，服务项目覆盖省级机关、事业单位及各类中高端住宅小区；服务内容涵盖客服咨询、会议服务、工程维修、秩序维护、园林绿化、保洁家政等。

根据公司后续业务发展及人才发展需要，为充实项目管理人员队伍、提高公司项目管理质量，2023年计划公开招聘物业项目副经理岗位人员，现将有关招聘事宜公告如下：
 

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一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优和注重实绩的原则，所有岗位面向社会和公司内部公开招聘。

二、招聘岗位

（一）具体岗位及人数

本次公开招聘物业项目副经理4名，具体岗位职责及任职要求，详见《云南云勤物业管理有限责任公司2023年公开招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3.身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

（三）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情况的人员。

3.已进入公务员统一招考和事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员。

三、招聘程序

为了保证招聘过程客观公正，本次公开招聘工作委托前锦网络信息技术（上海）有限公司昆明分公司即前程无忧招聘网站 (以下简称前程无忧) 组织实施，具体工作程序包括：发布信息、网上报名、资格初审、职业性格测验、笔试、资格复审、面试、体检、考察或背景调查、确定拟录用人选及公示等程序。

（一）发布招聘信息

本次招聘信息在前程无忧网站-昆明频道公开发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2023年4月3日-4月16日。

2.报名渠道：网上报名。应聘者在规定时间内登录前程无忧网站-昆明频道（http://www.51job.com/kunming），进入“云南云勤物业管理有限责任公司2023年公开招聘公告”页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行报名。不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

3.报名材料：应聘者须同步上传个人相关应聘材料（包括但不限于本人近期半寸彩照、身份证、第一学历毕业证及学位证、最高学历毕业证及学位证、专业技术资格证、职业资格证、获奖证书以及其他证明本人资历、能力和业绩成果等，涉及国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告），相关资料以PDF格式上传，大小不超过10M。

4.材料要求：应聘者有义务真实、完整填写申报信息并上传相关材料，上传材料应与后续验证的材料原件一致。如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的，一经查实取消应聘资格；已经录用的予以辞退。

（三）资格初审

根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，由公司委托前程无忧对应聘者的报名表和报名材料进行资格初审，公司人力资源部具体把关。满足岗位职责及任职要求的应聘人员视为资格初审合格。

（四）职业性格测验

1.测验时间及具体事宜：以前程无忧通知为准。

2.测验对象：资格初审合格者，进入职业性格测验环节。

3.测验方式：由公司委托前程无忧开展职业性格测验，测试以线上形式开展，资格初审合格的应聘者登录参与，主要对应聘者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。

4.结果运用：职业性格测验不计成绩，但测验结果低于警戒线水平得分的应聘者不再进入后续考试环节。

（五）笔试

1.笔试时间及具体事宜：以前程无忧通知为准。

2.笔试对象：资格初审合格且职业性格测验结果≥警戒线水平得分的应聘者，进入笔试环节。

3.笔试形式：本次公开招聘拟采取线下笔试形式开展。

4.笔试过程：由前程无忧出题并组织笔试，笔试满分100分，笔试题为客观题，由综合部分和专业部分构成。

5.笔试成绩公布：笔试成绩在考试结束后5个工作日内，在前程无忧网站-昆明频道公布，公示时间为3天。

6.若实际参加笔试的人数低于岗位计划招聘人数3倍的，经招聘工作领导小组研究同意可以减少招聘岗位人数或取消本次招考，并在前程无忧网站-昆明频道公告，公告时间为3天。

（六）资格复审

根据笔试成绩排名高低，原则上按照岗位拟招聘人数的6倍确定进入资格复审的人员。进入资格复审的人员携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。

以下情形认定为资格复审不合格：

1.在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审、现场确认的；

2.资格复审中不满足报考条件的；

3.资格复审资料与报名提交材料不相符的；

4.其他被认定为资格复审不合格的情形。

（七）面试

本次招聘面试环节分为两轮，满分均为100分。由公司委托前程无忧组织实施。

1.第一轮面试

（1）面试时间及具体事宜：以前程无忧通知为准。

（2）面试人选：通过资格复审的人员确定为参加第一轮面试的人选。当面试人员放弃面试资格或复审不通过的，按实际进入面试人数开展面试，不再递补；

（3）面试形式：第一轮面试采取无领导小组讨论的方式开展；

（4）成绩公布：第一轮面试成绩在面试结束后5个工作日内，在前程无忧网站-昆明频道公布，公示时间为3天。

2.第二轮面试

（1）面试时间及具体事宜：以前程无忧通知为准。

（2）面试人选：根据第一轮面试成绩排名高低，原则上按照岗位拟招聘人数的3倍确定参加第二轮面试的人选。当面试人员放弃面试资格的，按实际进入面试人数开展面试；

（3）面试形式：第二轮面试采取半结构化面试的方式开展；

（4）成绩公布：第二轮面试成绩在面试结束后5个工作日内，在前程无忧网站-昆明频道公布，公示时间为3天。

（八）综合成绩计算

本次招聘成绩选用综合成绩评分，满分100分，笔试成绩占综合成绩的40%，第一轮面试成绩占综合成绩的30%，第二轮面试成绩占综合成绩的30%，三项相加得分为综合成绩分值。第一轮面试成绩、第二轮面试成绩、综合成绩的计算均按四舍五入保留两位小数点。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

综合成绩=笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%，原则上，综合成绩分值低于60分的候选人不予录用；若该岗位全部候选人综合成绩分值均低于60分，原则上则放弃此岗位及全部人员录用。

（九）体检

1.公司依据综合成绩从高分到低分的顺序与拟招聘人数1:1等额确定参加体检人员，并通知体检事宜。

2.进行体检的应聘者，由公司统一安排到指定医院参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，并到指定机构进行毒检。相关费用先由参检者垫付，体检合格者入职后公司予以报销。

3.放弃体检毒检或体检毒检不合格的，不予录用，不再递补。

（十）考察或背景调查

1.所有参加体检毒检人员须于完成体检毒检后5个工作日内提交符合公司要求的无犯罪记录相关证明、个人征信报告至公司人力资源部。

2.对体检毒检合格的候选人，由公司人力资源部组织开展考察或背景调查。

3.拒绝接受考察和背景调查的，或考察和背景调查不合格的，不予录用，不再递补。

（十一）确定拟录用人选及公示

对体检合格、考察或背景调查合格的应聘人员，经公司研究后确定拟录用人员名单并在前程无忧网站-昆明频道进行公示，公示时间为5个工作日。

四、录用及入职办理

（一）拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续。凡有关材料信息不实者，一经查实的不予录用。

（二）公司与录用人员签订劳动合同并约定试用期，职级及薪酬按照公司职位职级制度和薪酬管理制度结合学历、相关履历、工龄、职称及职业资格情况等综合评定，其他相关待遇按照公司有关制度执行。

五、纪检监督

本次公开招聘工作由公司党群纪检部门全过程监督。

监督举报电话：0871-67183707

六、重要提示

（一）此次公开招聘的有关信息均通过前程无忧网站-昆明频道（http://www.51job.com/kunming）向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

（二）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。

（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

七、其他未尽事宜和需要咨询的事项，由云南云勤物业管理有限责任公司人力资源部负责解释。

八、联系方式

（一）咨询电话：0871-64101055（吴老师、代老师）

（二）技术咨询电话：0871-68010700-657（白老师）

接受咨询时间为工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

报名入口

附件1：云南云勤物业管理有限责任公司2023年公开招聘岗位职责及任职条件.docx

附件2：云南云勤物业管理有限责任公司2023年公开招聘报名表.docx

云南云勤物业管理有限责任公司2023年公开招聘岗位职责及任职条件

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