双柏县粮食储备有限责任公司选聘高级管理人员公告

　

　　因工作需要，经县人民政府批准，结合双柏县粮食储备有限责任公司实际，现就公开选聘双柏县粮食储备有限责任公司高级管理人员有关事项公告如下：

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　　一、双柏县粮食储备有限责任公司基本情况

　　双柏县粮食储备有限责任公司(以下简称双柏县粮食储备有限责任公司)成立于2007年10月12日，是经双柏县人民政府批准成立的县内唯一一家从事储备粮、军供粮、城市农村低保粮、赈灾救济粮、水库移民粮等政策性业务和政府委托的其他经营业务以及商品粮食购、销、调、存、加工经营业务的国有独资有限公司。双柏县粮食储备有限责任公司注册资本279.5万元，内设三个科室，即：经理室、资产财务科、综合科。

　　二、选聘职位

　　选聘公司高级管理人员2名。其中，总经理1名，副总经理1名。

　　三、选聘原则

　　市场化选聘高级管理人员遵循以下原则：

　　(一)党管干部和党管人才;

　　(二)市场化配置，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出;

　　(三)德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩;

　　(四)公开、竞争、择优;

　　(五)出资人认可与市场认可相结合，激励与约束相统一;

　　(六)依法管理。

　　四、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，认同国企文化，自觉接受上级主管部门的领导。

　　2.具有良好的政治素质。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　3.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退。

　　4.具有较强的履职能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验。

　　5.综合素质好。具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力，良好的语言和文字表达能力。

　　6.具有良好的个人诚信。征信记录良好，没有法律法规、党纪政纪、规章制度和其他另有规定的不适合担任国有企业领导人员职务的情形。

　　7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　8.符合任职回避的有关规定。

　　(二)岗位条件

　　1.选聘总经理

　　性别不限，中共党员，年龄在40周岁以下(1983年1月31日以后出生)，大专及以上学历(含国民教育);党政机关、事业单位的应聘人员应具有股所级以上任职经历，且在经济管理部门或企业工作不少于2年;其他人员应具有2年以上企业工作经历;熟悉国家相关粮食储备法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序者优先。

　　2.选聘副总经理

　　性别不限，年龄在35周岁以下(1988年1月31日以后出生)，大专及以上学历(含国民教育);党政机关、事业单位的应聘人员应具有在经济管理部门或企业工作不少于1年;其他人员应具有1年以上企业工作经历;同等条件下，中共党员优先。

　　(三)不符合报名的情形

　　1.因犯罪受过刑罚处罚的人员或被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;

　　3.受处分期间或期限未满的人员;

　　4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员;

　　6.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。

　　五、选聘范围

　　面向社会市场化公开选聘。

　　六、选聘程序

　　发布公告、接受报名、资格审查、进行面试、组织考察、研究决定及公示、履行聘任手续等程序。

　　七、考核与薪酬

　　按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”及“谁选聘、谁管理”的管理机制，双柏县粮食储备有限责任公司董事会制定业绩考核、薪酬管理制度，设置评价体系和考核目标，按照协议约定，对高级管理人员进行年度、任期业绩考核，形成考核评价意见，兑现薪酬和奖惩并报县发改局备案。市场化选聘高级管理人员的薪酬结构和水平，由双柏县粮食储备有限责任公司董事会按照市场化薪酬分配机制确定，考核合格后薪酬标准原则上不低于双柏县粮食储备有限责任公司现任同职级人员待遇。

　　八、任期及退出

　　市场化选聘高级管理人员实行任期制，聘任期为3年，试用期1年，试用期满，经考核合格的正式聘任(聘用期从试用期起计算)，不合格的免去聘任职务。聘任期届满，经双柏县粮食储备有限责任公司董事会考核合格的可以续聘，并重新签订聘任协议，办理聘任手续并报双柏县发展和改革局备案，不合格的免去聘任职务。从第二聘期开始，不再设立试用期。

　　九、报名和任用

　　市场化选聘工作在双柏县发展和改革局领导下，由双柏县粮食储备有限责任公司和楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司共同组织实施。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间。2023年3月27日8:00至2023年4月2日18:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式。采取网上报名方式。报名人员将相关报名材料扫描成一个PDF文件，以电子邮件(文件名为：姓名+应聘职位)方式报送至指定邮箱(cxjtrlzy@163.com)。每人仅限报本公告中1个职位。

　　3.报名所需材料。报名人员应填写《双柏县粮食储备有限责任公司市场化选聘高级管理人员报名表》，并提交身份证、毕业证、学位证、相关从业资格证书、任职文件、业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料，个人近期征信报告，近三年工作总结等。

　　4.有关要求：报名时提交的《双柏县粮食储备有限责任公司市场化选聘高级管理人员报名表》需本人签字按手印，方可报名。

　　(二)资格审查

　　根据报名情况，由选聘工作领导小组按拟选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，选择确定参加面试人员，面试人数不低于选聘职数的3:1。

　　(三)组织面试

　　面试方式采用半结构化面试的形式。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘职位的匹配性及能力胜任情况，经选聘工作领导小组讨论研究后，确定考察人选，考察人数比例不低于选聘职数的2:1。

　　(四)考察公示

　　由选聘工作领导小组组成考察组对考察对象进行全面考察，重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况。根据考察情况，按选聘职数1:1的比例研究确定拟选聘人员，并进行公示。

　　(五)决定选聘

　　在公示期间未发现有影响聘用情况的，提交双柏县发展和改革局研究，审议通过后，印发任命文件。由双柏县粮食储备有限责任公司与决定聘用的人选于到岗1个月之内签订《聘用合同》《聘期目标责任书》《年度目标责任书》《国有企业领导干部廉政责任书》等文件，正式任用履职。聘用合同和聘任文件报双柏县发展和改革局备案，本次选聘工作结束。

　　十、有关要求

　　(一)人员身份说明。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动或人事关系。入职后，由双柏县粮食储备有限责任公司按照《劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系，工资社保、党组织关系等一并转入接续。选聘的管理管理人员在聘任期间，未经双柏县粮食储备有限责任公司指派不得兼任其他职务。

　　(二)相关纪律要求。为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受双柏县发展和改革局、县国资委和社会的全程监督。报名者在报名、面试、考察、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消选聘资格。报名人员应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若报名人员不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。

　　公告中未尽事宜由公开选聘工作领导小组解释。

　　十一、咨询电话

　　市场化选聘工作期间，应聘人员可电话咨询相关事宜，咨询时间为8:00—11:30、14:30—17:30。

　　双柏县粮食储备有限责任公司0878-7713013

　　楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司0878-3117323

　　附件：双柏县粮食储备有限责任公司选聘高级管理人员报名表.docx

　　双柏县粮食储备有限责任公司

　　2023年3月26日

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（编辑：楚雄华图）