楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员公告（8人）

一、公司简介

楚雄新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司，前身为楚雄州新华书店，成立于1950年11月17日，是中国共产党直接创建和领导的出版发行机构，是伴随着新中国一起成长壮大起来的大型国有文化企业。公司下设十个分公司，现有员工近两百人，主要经营大、中专及中小学、幼儿园教材、教辅；一般图书；文化用品；办公用品；音像制品、数码电子产品等。多年来，公司始终坚持为人民服务、为社会主义服务的方针，坚守党的文化宣传阵地，承担着传播先进科学文化的重任，积极发挥新华书店图书发行主渠道的作用，履行着“课前到书，人手一册”的庄严承诺，取得了良好的社会效益和经济效益，为彝乡的经济、文化和社会发展作出积极的贡献。

二、招聘原则

本次招聘按照德才兼备，以德为先的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、双向选择、择优录用。

三、招聘计划

楚雄新华书店有限公司计划招聘8名劳务派遣人员。

由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司派遣到各分公司从事图书发行工作。具体招聘岗位信息及条件要求见《楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表》（附件1），每人限报一个岗位。

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四、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

2.具有良好的道德品行；

3.具备招聘岗位所需的专业和任职资格、职业（执业）资格和技能要求；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无犯罪嫌疑、无违纪违法和失信等不良记录。

5.符合岗位信息表中要求的其他条件。

（二）不符合报名的情形

1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；

2.受处分期间或期限未满的人员；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的人员；

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；

6.现役军人；

7.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。

五、招聘程序和要求

（一）公开报名

1.本次招聘委托第三方机构同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称：猎聘网）负责本次招聘的全流程服务。

2.本次招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.cxz.gov.cn）、猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南猎聘网公众号发布七天。

（二）报名方式及时间

1.报名方式：此次招聘采用网络线上报名，应聘人员通过猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）进入《云南出版集团所属楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员公告》详细阅读公告流程，点击报名链接https://www.wjx.top/vm/t9AA3RT.aspx填写个人信息、上传报名材料。每人限报1个岗位。本次招聘不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。

2.报名时间：公告发布之日至11月9日18:00止（共七天），规定时间以外提交材料的一律视为无效材料，不予报名。

（三）报名时应提供的材料

1.《楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件2）扫描件，要求本人签名、贴小1寸蓝底彩色近期标准照；

2.在学信网上申请的学籍在线验证报告；

3.身份证，本人有效身份证，正反面扫描在一页上；

4.毕业证、学位证扫描件；

5.专业技术、执业（职业）资格证等能证明自身能力和特长的相关材料的扫描件。

（四）资格初审

1.由猎聘网对应聘者提交的报名信息和材料进行初审。资格初审不对信息真实性验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员，一律取消资格。

（五）笔试

1.资格初审通过的应聘人员，由猎聘网通过手机短信或邮件发送笔试通知，若考生未在规定时间内回复确认考试信息的，视为考生自动放弃考试考核。

2.公开招聘各岗位人数与报考人员比达1:3及以上方可开考，若达不到开考比例的，经招聘领导小组商议后报公司党委审批后，可取消该岗位招聘计划，招聘计划取消的在猎聘网微信公众号上进行为期3天的公告。

3.笔试采取闭卷方式，按百分制进行。本次考试不设定具体的考试命题范围。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、掌握专业知识的情况。

4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

5.笔试成绩将通过“云南猎聘”微信公众号进行为期3天的公告。

（六）资格复审

1.资格复审人员确定。按照笔试成绩从高分到低分，按照计划招聘数1：3确定进入资格复审人员。

2.资格复审地点和时间由猎聘网另行通知。

3.资格复审内容。资格复审时报考人员须提供本人身份证、毕业证、学位证及相关证书和证明材料原件及复印件。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如复审阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为资格复审不合格。

（七）面试

1.面试人员根据笔试成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位数1：3比例确定进入面试人数，比例内末位笔试成绩相同的，并列进入面试。面试成绩低于70分者不予进入后续招聘程序。面试时间、地点按猎聘网通知为准。

2.面试成绩将通过“云南猎聘”微信公众号进行为期3天的公告。

（八）综合成绩公告

综合成绩总分为100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试、综合成绩在“云南猎聘”微信公众号进行为期3天的公告。

按照招聘计划等额确定拟进入体检人选。综合成绩低于60分的不予体检。

（九）拟录用人员公示

经体检、考察合格者的拟录用人员，通过猎聘网昆明频道、云南猎聘网公众号公示，公示时间为5个工作日。

（十）体检

统一安排在指定的医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。

（十一）递补

在招聘过程中，因体检、公示等环节中出现不合格或应聘人员放弃录用的情形，出现岗位空缺的，按综合成绩依次进行顺延递补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

六、录用手续

（一）公示期满无异议的，按程序进入试用期。

（二）劳务派遣人员试用期一个月，楚雄新华书店有限公司按照国家法律法规及公司各项规章制度对派遣人员进行管理。试用期满进行部门评价考核，考核成绩低于60分的不予录用，考核合格者与楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订《劳动合同》和《就业派遣约定书》后提交个人档案材料。

七、薪酬、福利待遇

（一）薪酬实行月工资制，试用期一个月，工作期间执行楚雄新华书店试用期工资标准。

（二）购买五险（养老、工伤、生育、医疗、失业保险）。

（三）员工依法享受国家法定节假日，享有婚假、丧假、产假等假期。

（四）年底根据工作表现可考核发放绩效奖励。

（五）劳务派遣人员中热爱图书发行事业、工作表现优秀、业务技能突出的，经考核择优转为楚雄新华书店合同制正式工。

八、纪律要求

（一）严格遵守招聘纪律，招聘工作严格按照招聘方案、工作程序和条件标准进行。

（二）考生在报名、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违规行为的，一经查实，即取消考试考核或录用资格，情节严重者移交司法机关处理。

（三）严格遵守回避规定，考官与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他影响招聘公平公正的，须实行回避。

（四）参与考试考核工作的人员，不得向任何人透露考试考核相关信息，不记录、传播、泄露考试考核内容。

（五）本次招聘由楚雄新华书店有限公司纪检办公室及上级纪检部门全程监督。

九、其他

（一）疫情防控要求。招聘过程认真执行当地新冠肺炎防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

（二）请各位报考人员务必保持报名时所留电话畅通，如因报考人员本人电话无法联络造成的后果，完全由本人负责。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

（四）电话通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

（五）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.应聘人员自愿放弃资格复审、面试、体检、公示等环节的，需提交本人亲笔签名的书面情况说明。

2.公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

本公告及其他未尽事宜由招聘工作领导小组及其办公室负责解释。

监督电话：0878-3113887（纪检办公室）

咨询电话：0871-63521021、68097429（猎聘网）

联系人：钟老师

0878-3134356（楚雄新华书店人力资源部）

联系人：彭老师、王老师

附件1：楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表

附件2：楚雄新华书店有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员报名登记表

楚雄新华书店有限公司

2022年11月3日