楚雄州面向全国开展基础教育学校专项招聘8人公告

　　楚雄州应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘高校优秀毕业生空缺岗位招聘公告

　　根据《云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生实施方案》，楚雄州组织开展了基础教育学校专项招聘，招聘结束后，有8名招聘计划空缺。根据《关于进一步做好面向全国专项招聘优秀高校毕业生工作的通知》(云人社通〔2020〕100号)文件精神，现将楚雄州应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘高校优秀毕业生空缺岗位招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次专项招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　二、招聘对象

　　2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。在服务期内的特岗教师不得报名参加此次专项招聘。

　　“未落实工作单位”是指其户口、档案或组织关系仍保留在原毕业学校、各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构的毕业生。

　　已被其他单位录用为公务员(参照管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员、国有企业工作人员的不得报考。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次专项补充招聘8人。其中：幼儿园2人、高中6人。岗位详见《楚雄州应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘高校优秀毕业生岗位表》(附件1)。

　　四、招聘政策

　　本次专项招聘严格执行国家和云南省事业单位公开招聘政策，对报考人员给予倾斜政策支持：

　　(一)应聘教师可“先上岗、再考证”，凡符合资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得职业资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，聘用单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同，并按规定约定在1年试用期内取得相应职业资格，如签订聘用合同的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，则依法解除聘用合同。

　　(二)不设开考比例，考试综合成绩60分为合格线，综合成绩低于合格线的考生不予聘用。

　　(三)实际聘用人员发放一次性就业补贴20000元。

　　(四)聘用人员可自行选择在昆明或聘用单位所在地落户。

　　五、应聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)年龄35周岁以下(1985年7月30日后出生)。具有博士学历者年龄放宽至40周岁。

　　(三)本科毕业生毕业证专业与岗位要求专业必须一致;硕士、博士毕业生的专业不硬性要求，与报考岗位所要求的专业相近即为合格。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报名：

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年8月17日8:00至19日17:00。

　　2.报名方式：采用QQ邮箱报名，人工进行报名资格初审并在报名人员的邮箱中反馈资格初审结果。报名邮箱号：330454086@qq.com。

　　3.报名注意事项

　　每位报名人员只能报考一个岗位;报名人员填写《楚雄州应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘高校优秀毕业生报名表》(附件2)和身份证、毕业证、学位证或报考岗位所要求相关材料扫描件上传到报名邮箱。2020年毕业尚未取得毕业证、学位证的，可由考生书面承诺在规定时间内提交，并将承诺扫描上传，先报考。

　　4.考试费用

　　对报名参加本次考试的报考人员不收取任何费用。

　　(二)资格复审

　　根据QQ邮箱报名进行资格初审，资格初审合格名单于8月20日在楚雄州教育体育局门户网站公布，资格初审合格人员进入资格复审。

　　1.资格复审时间：2020年8月21日(上午8:30—下午16:30)。

　　2.资格复审地点：楚雄州教育体育局1楼报告厅(楚雄开发区永安路273号)。

　　3.资格复审所需材料

　　本人有效身份证或临时身份证(有效期内)原件、复印件一份;毕业证原件、复印件一份;《楚雄州应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘高校优秀毕业生资格复审表》(附件3，自行下载后，本人亲笔签署，不得涂改，字迹清晰);如已取得教师资格证和普通话等级证书的，请提供原件及复印件一份。

　　2018年、2019年的毕业生，提供原毕业学校、各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构出具的人事档案管理证明材料(下同)，不能提供的考生，由考生书面说明档案保管单位并写书面《承诺书》(附件4)。

　　2020年应届高校毕业生，提供就业报到证或出具人事档案管理证明材料;不能提供毕业证的，提供中国高等教育学生信息网打印本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份，并写《承诺书》(附件4)，承诺期内无法提供《普通高校毕业生就业推荐表》、毕业证原件，取消聘用资格，依次递补。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程中，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（编辑：gaoyue）