2013云南公务员面试热点：ICU护士打孩子，原因不能成谜

　　贵阳某医院ICU护士打患儿耳光的事件，有了新的进展，当地卫生厅调查认为当班护士对患儿面部的拍打动作，不属于重症监护常规镇静、镇痛后的唤醒行为，该护士将被开除。

　　专家表示，该护士的行为比较接近“唤醒试验”，但操作过程中手法粗暴。医院ICU的管理处于封闭的状态，这不由让人担心，这种粗暴的“唤醒”，是个案，还是一些护士的“习惯”？

　　恻隐之心人皆有之，站在一个正常人的角度，如果没有一些特殊的原因，护士对于病弱的患者，做出如此粗暴的举动令人匪夷所思。

　　那么，这位护士为什么动作粗暴？是自身素质太差，心理有问题，还是工作压力过大，有意无意拿患者来宣泄？

　　如果是前者，那是不是应该追查一下如今的护理培养体系，有没有将人文关怀的教育当作了一件非常重要的事情，在护理管理中，有没有将心理素质和个人操守作为非常重要的考核指标，有没有相应的措施，防止素质低下的医务人员混入“白衣天使”的队伍。

　　如果是后者，有关部门是不是应该考察一下如何为护理人员减压。护士是一个压力山大的职业群体，假如让护士总是处在高压的环境，是否会增加对患者粗暴的风险。

　　医院发生了丑闻，不能处理人了事，而要有针对原因的制度改进，才能从根本上保障患者权益。

（编辑：云南华图）